LEYES APLICABLES A LAS RELACIONES LABORALES
El
derecho laboral aparte de tener el carácter de público, es un derecho social,
el cual tiene como principal característica la tutela de las clases débiles
ante las que son dueñas del capital, por lo tanto el derecho laboral tiene como
objetivo el tutelar los derechos del trabajador, y ésta se logra a gracias a
varios principios, uno de esos principios es el de beneficio legal.
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La
Ley Federal del Trabajo establece principios a favor del trabajador, y el
artículo siguiente deja en claro dicho rector social:
Artículo 6o.- Las
Leyes respectivas y los tratados celebrados y aprobados en los términos del
artículo 133 de la Constitución serán aplicables a las relaciones de
trabajo en todo lo que beneficien al trabajador, a partir de la fecha de
la vigencia.
Por
lo tanto, este principio desvela una esencia, ya no solo del derecho laboral,
sino del derecho social, ya que como se dijo, tiene como objeto la protección
del más débil, entonces es este un principio de suma importancia para lograr
dicha protección, ya sea tratándose de derechos sustantivos como adjetivos. Aunque
hay que recordar que todo principio tiene su excepción, es decir, que este
principio tiene límites de aplicación, los cuales están sujetos en las mismas
leyes o fuentes laborales.
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