martes, 4 de diciembre de 2018

INTRODUCCIÓN AL DERECHO A LA CAPACITACIÓN


LA CAPACITACIÓN COMO UN DERECHO LABORAL


La capacitación es un derecho laboral previsto en la Constitución Mexicana, este derecho lo establece como un actividad o instrucción impero atributiva para el dueño del capital, es decir es una obligación que tiene un patrón para con sus trabajadores. El derecho a la capacitación no solo se trata de un derecho, mas bien es un conjunto de derecho y obligaciones que intervienen en dicho proceso, normas que son bilaterales en la relación obrero patronal.

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De acuerdo al artículo 123 constitucional, fracción XIII, la capacitación está consagrada de la manera siguiente:

Las empresas, cualquiera que sea su actividad, estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores, capacitación o adiestramiento para el trabajo. La ley reglamentaria determinará los sistemas, métodos y procedimientos conforme a los cuales los patrones deberán cumplir con dicha obligación.

En este bloque mensual abordaremos el derecho a la capacitación en el derecho laboral mexicano, abarcando el tema en los siguientes puntos:
  1. QUÉ ES EL DERECHO A LA CAPACITACIÓN
  2. TEMAS JURÍDICOS DEL DERECHO A LA CAPACITACIÓN
  3. EL DERECHO A LA CAPACITACIÓN EN LA ACTUALIDAD JURÍDICA
  4. CIBERGRAFÍA SOBRE DERECHO A LA CAPACITACIÓN

En el primer punto de este bloque se abordaran conceptos que se relacionan con el tema en comento, analizando algunos elementos, y en caso de ser posible, se estudiaran antecedentes históricos.

En el segundo punto, sobre los temas jurídicos íntimos, se expondrán de manera breve algunas de los instrumentos o instituciones que participan en el proceso de capacitación o derecho a la capacitación.

Del tema de la capacitación en el marco jurídico mexicano actual, se expondrán los principales ordenamientos vigentes del derecho a la capacitación.

En el último bloque, se darán recomendaciones para que el lector o interesado siga instruyéndose sobre el tema estudiado.

En conclusión, todos los temas que se verán, serán estudiados de manera sencilla, intentando no abordar concepto técnicos, y en caso de no hacerlo, se entrara en la tarea del análisis y resumen para una comprensión fácil para el interesado.

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