Derecho de los Trabajadores en las Utilidades - Derecho Laboral Mexicano

DERECHO DE LOS TRABAJADORES EN LA PTU

La participación de los trabajadores en las utilidades o por sus siglas PTU, es un derecho que los trabajadores tienen en el derecho laboral mexicano, el cual es regulado por la Ley Federal del Trabajo y el reglamento de los artículos 121 y 122 de la Ley reglamentaria.

En este blog abordaremos brevemente los derechos laborales que tienen los trabajadores, dejando a un lado los derechos fiscales que éstos pueden ejercer el derecho de objetar la declaración presentada por el patrón ante el SHCP (Secretaria de hacienda y Crédito Público).

Algunos de estos derechos son:

1. El más obvio, es el derecho a participar en las utilidades en las que el trabajador haya laborado en el año fiscal respectivo.
2. En el caso de las madres trabajadoras, durante los períodos pre y postnatales, y los trabajadores víctimas de un riesgo de trabajo durante el período de incapacidad temporal, tendrán derecho a ser considerados como trabajadores en servicio activo.
3. Los trabajadores de la industria de construcción, después de determinar qué trabajadores tienen derecho a participar en el reparto, tendrán derecho a ser citados por la comisión nacional para la PTU.
4. Los trabajadores eventuales tendrán derecho a participar en las utilidades de la empresa cuando hayan trabajado sesenta días durante el año, por lo menos.
5. Los trabajadores podrán hacer las observaciones que juzguen conveniente, dentro de un término de quince días.
6. El derecho de los trabajadores para formular objeciones a la declaración que presente el patrón, de acuerdo al reglamento de las objeciones de los trabajadores.

Para finalizar, no todas las empresas están obligadas al reparto de utilidades, las cuales son expresadas a letra por el artículo 126 por la Ley Federal del Trabajo.