INTRODUCCIÓN AL CONVENIO 98 DE LA OIT EN MÉXICO

EL C98 INTERNACIONAL EN MATERIA LABORAL

Ahora que México es signatario del Convenio Internacional 98 de la Organización Internacional del Trabajo, ha completado la ratificación de los convenios fundamentales de la OIT, lo cual importa un impacto basto y bastante significante en el derecho laboral nacional, ya sea tratándose de su Ley Suprema o de su Ley reglamentaria del apartado A, 123 Constitucional. Es decir, que los trabajadores y patrones se enfrentaran a la tan llamada cuarta transformación en el sector laboral, y dicha transformación comienza con el reconocimiento de los derecho fundamentales que reconoce el C98 de la OIT.

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México es parte de los Estados miembros de la OIT que ha ratificado el octavo instrumento sobre derecho sindical y negociación colectiva, en materia obrero patronal, lo cual implica la firme convicción del Estado de proteger los derechos fundamentales laborales. Pero cuáles son los otros 7 derechos fundamentales. Los  instrumentos en comento son los siguientes:

a) Sobre la libertad de asociación y la libertad sindical, y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva: Convenio núm. 87 y 98.b) Sobre la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio: Convenios núm. 29 y 105.c) Sobre la abolición efectiva del trabajo infantil: Convenios núm. 138 y 182.d) Sobre la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación: Convenios núm. 100 y 111.

En este bloque mensual, abordaremos el tema del instrumento internacional C98 desde varias perspectivas, para lo cual, en seguida se estructura los temas que se estudiarán en los siguientes artículos del periodo mensual octubre – noviembre, los temas a continuación:

1. EL CONVENIO 98 DE LA OIT
2. PRINCIPIOS GENERALES DEL CONVENIO 98 DE LA OIT
3. EL CONVENIO 98 DE LA OIT Y MÉXICO EN LA ACTUALIDAD
4. RECOMENDACIONES SOBRE EL C98 DE LA OIT

En el primer tema, se estudiaran los antecedentes sobre el convenio internacional, se investigara la fecha de creación, y por último, se conocerán los países que han ratificado y los que no lo han hecho hasta la fecha.

Sobre el tema de los principios generales del convenio, se analizara concisamente la materia regulatoria del tratado, es decir los derechos laborales impregnados en el instrumento, así como identificar los sujetos de derechos de dicho cuerpo normativo.

Una vez expuestos los temas anteriores, es necesario interactuar con la realidad del mundo jurídico nacional, en este sentido se conocerán las opiniones sobre la ratificación de diversos organismos laborales y patronales, por supuesto esto implica establecer la fecha en que fue firmado dicho tratado y sus efectos ulteriores.

En el último tema, como es costumbre del que sirve al interesado, se ofrece una cibergrafía sobre los temas que aborda el convenio internacional 98 de la Organización Internacional del Trabajo. Son recomendaciones variadas, pueden ser tanto libros, fascículos, revistas, paginas o artículos, los cuales sean de uso libre, para no infringir las normas de autor nacional y relativas en la red.

Comenta que te pareció, esta breve introducción del tema. No te olvides de compartirlos con tus conocidos. Te recuerdo que este tema se estará publicando cada martes.

Gracias por leer este artículo y que tengas una excelente semana.

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